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Articolo 01: DURC – NOVITA’ LEGISLATIVE

Il Ministero Del Lavoro ha emanato la Circolare n. 5/2008 del 30/01/08, apportando numerose modifiche ed interpretazioni normative in materia di DURC (documento unico di regolarità contributiva).
Innanzitutto, d’intesa con gli enti previdenziali ed assistenziali, si è stabilito che oltre agli altri obblighi di Legge ed al rispetto dei contratti collettivi, il DURC è obbligatorio per poter usufruire di eventuali agevolazioni contributive previste dalla Legge; in questo caso la procedura di rilascio è meramente virtuale in quanto l’istituto previdenziale che rilascia il DURC, è lo stesso soggetto che ammette il richiedente alla fruizione del beneficio contributivo.
Un altro nodo interpretativo è stato sciolto attraverso l’allargamento esplicito all’obbligo del DURC anche ai lavoratori autonomi, sia nell’ambito delle procedure di appalto di opere, servizi e forniture pubbliche e sia nei lavori privati dell’edilizia; nel primo caso la validità del documento è di un mese mentre nel secondo caso è di tre mesi.
Un ulteriore elemento di novità, ma non meno importante, è rappresentato ai soli fini di partecipazione a gare di appalto dal fatto che “non osta al rilascio del DURC una omissione contributiva non grave”; la gravità del debito è poi individuata secondo due parametri:

Quest’ultima disposizione assume un’importanza rilevante, in quanto obbliga gli enti addetti al rilascio del DURC ad un esame approfondito della situazione debitoria di tutte le imprese, evitando, come spesso è accaduto sino ad oggi al rilascio di esiti negativi a fronte di scoperture irrisorie.
Rammentiamo infine a tutti i nostri associati, che possono richiedere il DURC o ricevere ulteriori chiarimenti in tal senso presso tutti i nostri uffici dislocati nella provincia.